6月19日-20日，为弘扬安联“校园文化”、做好人才梯队建设，安联学院特组织为期2天的《打造积极诱人的组织——战略构建的组织行为及其创新的管理使命》培训课程。

著名战略人力资源专家、中国人民大学劳动人事学院教授许玉林，围绕战略性组织行为管理的制度设计、组织行为管理对人的思考准则、组织的创新成长，从思辨的角度出发，深刻剖析企业高层经营者如何建立完善组织和员工管理的体系，以及如何在不断调整中推动战略执行，进而推动组织持续创新发展、永续经营。

● 培训中

培训课程上，安联的骨干们也分成了4个小组，积极参与互动、分享学习心得。他们分别从组织行为学、人力资源管理、领导学、心理学、社会学、行为经济学方面与其他学员分享自己的所悟所得，也通过分享的形式互相检验了彼此的学习成果。

● 安联学员

中青年骨干团队通过此次培训对组织行为管理制度设计的五要素模型、人力资源管理的八条圣经、两条主线、一个原则、数字化驱动的组织与人力资源管理创新与重构进行了深刻学习，收获颇丰。雁过无痕间，他们的某种心火已经点燃，在无言中激励着他们只争朝夕，不负韶华，奋发中践行初心和使命，拼搏中贡献智慧和力量，将青春与热血融进安联这一方山河。