6月9日，安联学院2021年“青藤计划”培训班开班仪式在集团总部（珠海）隆重举行，本轮培训班为期4个月。首轮培训由管理顾问、人力资源中心副总经理李国明主讲，人力资源部人事总监助理段丽萍主持。集团各公司、各办、各中心负责人及公司各地员工全员参与，围绕“学习增活力，提升赢未来”的主题展开。

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学员队名队训队歌展示

各单位分别组成了八支学员队伍，以饱满的热情和别出心裁的设计，为大家展示了各自队伍的队名、队训和队歌。通过传递铿锵有力的声音，表达昂扬向上的精神状态和积极进取的学习精神，将现场气氛推向了高潮。

学员队名队训队歌展示

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董事长开班寄语

开班仪式上，安联集团董事长、安联学院院长陶安新做开班寄语。陶总指出，学习具有终生性、持续性、层次性的特点。大家非“生而知之”，那么一定是“学而知之”。一个没有持续学习的人，不可能跟上时代的步伐；一个没有文化的企业也不可能永续经营、基业常青。因此在开班仪式中，也对参训学员提出了“三要求”、“三期望”，强调所有安联人要弘扬“三园文化”中的“校园文化”，勇于创新，不忘初心。

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学员代表发言

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各单位均派出一位参训学员代表进行发言。他们表示，在这个知识爆炸的年代，我们需要不断在工作和生活中有重点地学习并汲取知识、丰富思想。同时，感谢集团给予学习平台，让安联的学习氛围更加浓厚。

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郑总语音与现场互动

安联建设公司董事长郑道云忆过往展未来，对比以往组织的短期培训和现在长达四个月的培训，他表示，每一次的文化建设活动，都凝聚了集团的心血与汗水。期待全体学员在参加此轮培训班后能有所蜕变。以华为公司为例，生动阐述“学习是每个员工的责任”，同时，也希望安联人能持续学习，把学习当做安联人的终身责任。

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李总致辞

李总肯定了全体员工热情高涨、斗志昂扬的学习态度。阐述了安联学院组织此轮培训班目的在于帮助大家解决“不知道学什么”的疑问，同时适应公司和个人不断发展的需要。并表示，安联学院还将继续推出“青苗计划”、“翠竹计划”，有针对性地帮助不同层次的员工汲取专业知识。我们有限的知识不足以支撑个人的发展，安联学院将帮助安联人持续学习，希望大家起心动念，工学兼顾，久久为功，通过此轮培训都学有所成、学有所获、学有所得。

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全体学员朗读

李总还指出，艰苦历练是人生的宝贵财富，所有学员要扎根基层，夯实基本功，从认知层面和行动层面为个人成长聚集力量，从什么是艰苦历练、为什么艰苦历练、怎样艰苦历练以及如何转化成优秀的职业化员工，向学员阐述不要在本该奋斗的年纪选择安逸。要对人生充满信心，在基层历练，注重积累与磨砺。

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