10月28日,孝感大悟县54岁徐大叔来到镇里的邮政储蓄银行，支取了400元现金。这400元钱对镇里的左邻右舍说来可是新鲜事，“这是我儿子徐杰所在的公司安联集团专门给我发的‘孝敬工资’，单位不但给孩子开工资，还替孩子表孝心，给我发钱。”徐大叔高兴地合不拢嘴。

“百善孝为先”一直是安联集团董事长陶安新用人的第一准则，此次为激发员工尊老、敬老、爱老、孝老热情，集团公司今年10月起开始推行“孝敬1+1文化”，按照每个月员工出资200元、公司补贴200元的标准给员工父母发放“孝道工资”，在每月中旬发工资的时候直接把钱电汇到父母家。截至目前，第一次的“孝敬工资”已发放到位。

“公司发放‘孝道工资’目的就是想代替员工尽一定的孝道，数额虽然不多,但却拉近了公司与员工、员工与家人的距离。安联集团每一个员工的成长离不开父母的关心支持,公司希望通过向父母发放‘孝道工资’的方式,让员工懂得孝道、感恩父母、关爱家人,将感恩精神更好地在企业传播开来,服务企业长远发展。”行政中心副总方波说。

孝道文化是中国传统文化的组成部分，其核心是养老敬老的基本道德规范，这是中华民族文化的精华，也是非常珍贵的文化遗产。现安联集团将孝道文化与企业文化结合发展，公司替员工表‘孝心’，让员工工作得更‘舒心’，让员工父母更‘放心’，一举数得，创造有浓厚中国文化特色的企业文化。