第五、六期“青藤计划”的培训主题分别为《勤奋、忠诚、诚信是立身之本》、《责任与人情》。管理顾问、人力资源中心副总经理李国明为我们讲解诚信的行为、不同层次的勤奋、忠诚的意义与行动、责任的不同层面、责任与人情的矛盾处理方式等知识，切实结合实际工作情况为我们一一举例说明。

“立身诚为本，处世信为基，养德始于真，修业成于勤”。勤奋、忠诚、诚信既是中华民族的传统美德，也是现代文明的重要基础和标志，更是我们的处事立身之本。在职场中，除了立身之本，责任与人情之间的平衡也尤为重要。人情要讲，但要看时机。不要用人情代替责任，更不要因为人情出卖自己的责任，需要把握好“度”。

7月21日，青藤计划第七期如期开课。本期课程李总围绕《学习实践总结与时间赛跑》为我们带来了一次案例丰富、深入浅出的讲解。

什么是学习？学习就是坐着学习前人总结出来的知识和技能。相信每个人对于学习都有自己深刻的体会。除了坚持学习，我们还要懂得学以致用，大胆地把自己学到的知识投入到工作中，把工作的所学所想记录下来，形成自己的方法或经验。俗话说，实践出真理，但是实践之后不懂得总结反思，也是没办法呈现真理的。

最后，李总还从勤奋、忠诚、思考、成功几方面分析了与时间赛跑的含义。比如善于思考能让你在面临选择的时候，帮助自己做出正确的决定，少走弯路。